当前位置:新闻公告 > 集团动态
guobang
集团动态
立人立国 兴业兴邦
三十而励·奋斗者说② | 国邦医药集团副总裁李琦斌:“我的十九年三堂课,把弯路铺成坦途。”
发布日期:[2026/05/20]

国邦医药集团副总裁、山东国邦总经理   李琦斌

 

三十载风雨兼程,国邦医药从新昌启航,一路成长为推动中国医药产业发展的重要力量。我有幸在这条奋进之路上亲历了十九个年头。

从清华园到国邦,从青涩学子到如今肩负一方产业发展之任的管理者,我的每一步成长都铭刻着平台的信任、团队的托举,以及“争先精神”的引领。

站在集团三十周年与《十年规划纲要》发布的历史交汇点,回望来路,有三堂“课”塑造了今天的我,也让我对“研发驱动未来”这一使命有了更深的理解与笃定。

 

第一堂课:从理论到现实,完成身份的转变

2007年,我刚走出校门便加入国邦,被分配到环丙胺车间。

 

彼时,公司对热力学和动力学的系统认知尚处萌芽,而我恰好在学校对此有所积累。带着初生牛犊的锐气,我从基本原理出发,对高压氨化反应提出了优化方案。

 

实验很顺利,我心里暗自高兴。

 

但当切换到部分生产批次时,收率不升反降,一次就损失上万元!那一刻,压力如山。我第一次真切地感受到:实验室里的一个参数,在现实中就是公司账面上真金白银的损益。

 

在团队的支持下,我们沉下心来复盘,终于找到了波动背后的关键变量并加以控制,最终实现了生产效率和安全性的显著提升。

 

这堂“入门课”,让我完成了从“青涩学生”到“价值创造者”的身份转变,也让我深刻理解:研发不是论文里的精巧公式,而是必须落地为可重复、可放大、有经济性的工业现实。

 

第二堂课:从0到1,啃下“硬项目”
 

2009年,公司派我转战山东潍坊,主要负责硼氢化钠项目的研发。

 

硼氢化钠涉及的反应相对简单,但真正的挑战在于工程装备的优化升级——这对当时的国邦和我而言,几乎都是从0到1的工作。

 

没有成熟经验可循。我们四处请教外部专家,和厂家一起设计、制作中试设备。

 

然而,更大的考验还在后面。

 

当新装备用在大生产阶段时,并没有获得预期的效果。日日夜夜反复调试的煎熬,至今历历在目。前期的大量投入仿佛随时可能化为泡影。那种压力和挫败感深深包裹着我们。

 

但我们咬紧牙关,一轮轮复盘、迭代,最终啃下了这块“硬骨头”!

 

先进工程装备的成功工业化,不仅让硼氢化钠的竞争力实现跃升,更重要的是,它为山东国邦建立了一套拥抱新装备、攻坚新技术的方法论和强大信心。

 

这段经历让我明白,创新不是灵光一现,而是一套可以被管理的、从失败中萃取成功的系统过程。

 

第三堂课:沉重的“学费”,让我学会了敬畏

 

2013年,氟苯尼考车间在山东建设。

 

我是在大生产调试阶段才参与其中的。过程极其艰难,项目迟迟达不到预期目标。之后我全程负责D乙酯车间建设,从小试到投产,结果依然不理想。

 

氟苯尼考项目的不顺利,给公司带来了较大的损失。虽然项目最后取得了成功,但这仍是压在我心上最沉重的一块石头。

 

后来,在805新工厂建设时,集团依然选择让我独立带队。这份信任于我而言,是无穷的动力。

 

前事不忘,后事之师。在805项目的全过程,我和团队一起将所有可能导致失败的因素提前列出,在相应环节有意注意、投入冗余资源,反复推演、提前预案。

 

最终,805新工厂建设相对顺利,主要产品一次性达到预期目标!

 

此次沉重的“学费”教会我两件事:其一,真正的工业设计,必须敬畏从实验室到生产线的每一条鸿沟。其二,一个有担当的组织,一定能够从失败中汲取前行的力量,而这份力量来自于深刻的自我反思和系统性的提前规划。

 

未来十年,让研发真正决定竞争力

 

回望这“三堂课”,它们构成了我职业成长的底色:从理解成本到建立方法论,再到拥有驾驭复杂项目的战略定力。

 

但我也清醒地看到:我们的研发能力与产业竞争的要求之间,依然存在显著差距。山东国邦现有研发人才不足,关键平台建设滞后,品种储备少,长期依赖“跟随式”的迭代思维。

 

在“上市即红海”的现实面前,如何突破内卷,让研发真正决定产品竞争力?这是我下一个十年必须回答的命题。

 

集团《十年规划纲要》提出的“52329”奋斗目标,为我们指明了方向。真正的竞争力,来自关键技术的代际差、总成本的绝对优势与高效的运营体系。

 

为此,我们必须从根本上重塑研发的底层逻辑:从“我们会做什么就做什么”转向“科学选品”;从依赖少数骨干的单点突破转向平台化、体系化的并行攻坚;从满足于“实验室打通工艺”转向对产品全生命周期竞争力负责。

 

面向未来,我将以过往十九年的经验与教训为基石,带领山东团队坚定不移地做好六件事:大幅扩充研发力量,打造平台化研发体系;落地IPD全生命周期开发体系,从源头锁定竞争力;聚焦大品种,以重点项目带动突破;强化对外合作,借智借力加速创新;建立以成果为导向的绩效机制,激发内生动力;推动从技术驱动到市场驱动、从单点突破到平台化、从实验思维到全生命周期思维的根本转变。

 

 

“立身惟先,邦兴业远。”

 

十九年前,国邦在我年轻时给予了信任与舞台;今天,集团将山东基地产业升级的重任交到了我们肩上。

 

这“三堂课”告诉我:个人的成长,根植于平台给予的机会和容错胸怀;而平台的发展,取决于一代代人能否将走过的弯路,转变为后来者的坦途。

 

我坚信,只要深深扎根国邦这个卓越的平台,坚持以科学的方法、争先的精神,将研发真正打造成驱动产业发展的引擎,我们定能为打造“健康活性产品的世界配套工厂”贡献无可替代的山东力量,也让每一个国邦人,在这里收获值得讲述的成长故事。

返回主目录