5月29日下午，由浙江省医药行业协会主办、国邦医药集团协办的浙江省医药行业协会医药人才专委会成立大会暨第一届一次委员大会在杭州成功召开。来自浙江大学、浙江工业大学、浙江中医药大学、浙江药科职业大学、中国药科大学浙江校友会及协会40余家会员单位的近60名代表齐聚一堂，共同见证专委会的正式成立。

本次大会由国邦医药集团行政人事管理中心总监张瑶丹主持。会议听取、审议并通过了选举制度文件，以无记名投票方式选举产生主任委员单位、副主任委员单位及委员单位，并通过举手表决聘任了专委会秘书长、副秘书长。

国邦医药集团董事长邱家军当选为第一届主任委员，张瑶丹受聘担任专委会秘书长。浙江省医药行业协会党支部书记、执行会长姜巨舫、常务副秘书长何小星分别为当选单位及个人颁发证书。

姜巨舫为大会致辞。他指出，医药产业是关系国计民生的战略性支柱产业，人才始终是第一资源。当前浙江省医药产业正处于从仿制为主向创新驱动转型的关键期，高端研发、注册法规、国际商务等人才存在结构性短板，企业普遍面临“招工难、用人难、育才更难”的困境。医药人才专委会的成立，是整合产学研资源、推动人才共享共用的重要举措。他对专委会提出四点希望：坚持需求导向、开放协同、品牌意识、规范运作。

张瑶丹代表专委会作发展构想和总体计划报告。她提出，专委会将围绕“人才信息汇聚、供需对接、标准共建、发展赋能”四大定位，建设覆盖省外、海外高层次及应届毕业生的行业人才库并动态更新；组织暑期实习实践，联合会员单位前置人才衔接；举办“线下+云端”专场招聘，降低企业成本；定期开展沙龙座谈，聚焦政策、职业发展、AI等议题，逐步构建可持续的行业人才服务生态。

邱家军发表重要讲话。他强调，医药人才专委会要在省医药行业协会的统一领导下，将党的组织政策、统战政策、人才政策应用到实际工作中，围绕人才展开服务，为企业发展和稳定可持续发展提供支撑。他呼吁专委会弘扬行业正能量，发挥医药与生命健康的紧密关联优势，为人类健康贡献浙江力量。

会议下半场举行了三场主题报告，多位行业专家分别围绕《中国生物医药人才动态与薪酬》《HR理解业务需求，协同创造价值》以及《AI与数字化浪潮下的人力资源战略转型》等主题作了精彩分享。报告内容紧扣行业痛点，引发与会代表热烈讨论。

此次浙江省医药行业协会医药人才专委会的成立，是落实国家战略、回应行业呼声、破解人才难题的重要举措。国邦医药作为主任委员单位，将全力支持专委会各项工作，推动人才链、创新链、产业链深度融合，助力浙江从“医药制造大省”迈向“医药创新强省”，为全省医药产业高质量发展提供坚实的人才支撑。